Me hacen la siguiente pregunta por email

“Soy estudiante de ingenier�a de telecomunicaci�n en �ltimos a�os de carrera. Por lo que oigo de consultor se trabaja muy duro pero a los 2 a�os de empezar se empieza a ganar dinero. Tengo 2 preguntas, la primera es si merece la pena trabajar en el mundo de la consultor�a, en cuanto a la relaci�n trabajo-remuneraci�n? y la segunda, �es necesario tener muy buen expediente para que te cojan? “

Veamos… es cierto que en la consultor�a se trabaja duro, ahora bien, tampoco es la mina. Creo que conviene desmitificar un poco. Evidentemente tiene sus desventajas (presi�n del cliente, plazos siempre cortos, horarios elongables…) pero no es un infierno, al menos todo el rato.

Respecto a lo de “ganar dinero”, mi percepci�n es que ese momento llega pasado un periodo m�s largo: en 2 a�os apenas sabes por d�nde te da el aire. Pasados 4-5 a�os ya empiezas a tener un sueldo m�s que digno, pero ojo: no te haces rico (para eso hacen falta bastante m�s a�os, participaci�n en beneficios, etc.) y, si haces el ratio salario/hora, obtienes cifras descorazonadoras (y piensas que la se�ora de la limpieza gana m�s que t�). Desde luego, si es por remuneraci�n/dedicaci�n, un pintor o un fontanero creo que tienen mayor rentabilidad.

Pero creo que es un buen negocio porque, aparte de la “pasta”, hay otros factores que lo hacen muy interesante: el desarrollo profesional, el aprendizaje, conocer distintos sectores/empresas, las posibilidades que te abren para ir a otras empresas, etc, etc.

Respecto a lo del expediente… pues depende. Consultoras hay muchas, y de muy distinto tipo. Y “muy buenos expedientes” hay pocos. Lo que quiero decir es que s� hay algunas consultoras “pijas” que s�lo consideran candidatos con un expediente buen�simo, pero luego hay un mont�n m�s de consultoras que buscan gente “normal”. De hecho, en un proceso de selecci�n se valoran muchas m�s cosas que un mero expediente (que demuestra algunas cosas, pero otras no).

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