El otro d�a habl�bamos de lo mal que se plantea a veces la formaci�n por parte de las empresas. En uno de los comentarios, Jer�nimo ven�a a decir que, dado que la formaci�n tal y como est� planteada es un negocio, ser formador ser�a una salida estupenda para emprendedores frustrados…

Que no digo yo que, en el sentido puramente econ�mico del t�rmino, no sea un negocio “rentable”: el factor “productivo” esencial son las horas de uno mismo, que se suelen pagar a buen precio. Si se consigue hacer un curso m�s o menos estandar, los costes fijos (dise�o de la formaci�n) se diluyen, y entonces te conviertes en una m�quina de ganar dinero…

Pero aquellos que hemos experimentado en nuestras carnes eso de “ser formador”… uf, creo que es una forma dura de ganar dinero!!!. S�, probablemente haya trabajos m�s duros, pero �ste tambi�n tiene lo suyo…

Para empezar, la movilidad: todos los domingos por la tarde a hacer la maleta y a coger un medio de transporte para poder estar a las 9:00 del lunes en vete t� a saber que sitio. Bueno, a las 9:00 no, porque un formador medianamente apto sabe que tiene que estar un buen rato antes para tomar “posesi�n” de su sala y solucionar los n inconvenientes que pueden surgir (ejemplos ver�dicos:”�curso? �qu� curso?” o “las llaves las ten�a Fulanito, pero hoy no ha venido…” o “hemos puesto el proyector de diapositivas tal y como nos pidieron”…).

No hablemos de los inconvenientes log�sticos: mesas distribu�das “en anfiteatro” cuando lo que t� quer�as eran “grupos de trabajo”, faltan sillas, o sobra gente, o “�d�nde cuelgo yo mis papelotes?, habr� que quitar ese cuadro”, o “el material del curso no ha llegado” o hace mucho fr�o, o hace mucho calor, o la sala huele sospechosamente parecido al ba�o que hay al lado, o…

Metamos adem�s a un grupo de personas que, probablemente, desear�an estar en cualquier sitio antes que ah� (incluso en sus puestos de trabajo). Que van a soportar “un rollo” sobre el que nadie les ha consultado. Que, en el mejor de los casos, se olvidan de todo y se dedican a participar, pero que en el peor, tratan de boicotear (pasivamente=a bostezos, o activamente=protestas cont�nuas) el desarrollo del curso.

A eso le metemos una jornada de unas 7-8 horas de pie, en el “candelero”, manejando un grupo, sin poder mostrar debilidad ni cansancio, intendando adem�s ser amable y simp�tico, con el a�adido en muchos casos de tener que comer con los asistentes y no poder desconectar ni ese ratito…

�Y todo para qu�? Para en el transcurso de un d�a, o de una semana si el curso es largo, reiniciar el proceso y recibir a un nuevo grupo de personas que en el fondo es igual que el anterior, repetir las mismas palabras, las mismas an�cdotas, responder las mismas preguntas, mantener las mismas conversaciones intrascendentes en los descansos…

���Vamos, un verdadero chollo!!!